Power Prayerin kuulumisia
Rakas Power Prayerin ystävä,
Kevät on hurahtanut käyntiin vauhdikkaasti ja meillä on ollut jo monia tapahtumia ympäri Suomen alkuvuoden aikana. Lisäksi Power Prayerin toimisto muutti Espoon Leppävaaraan uusiin viihtyisiin tiloihin ja sinne onkin helppo tulla esimerkiksi junalla tai bussilla, jos haluaa noutaa verkkokauppatilauksia. Meille on juuri tullut valikoimiin upeat juomapullot, jotka sopivat mainiosti lahjaksi äitienpäivänä tai valmistujaisissa. Uusi osoitteemme on: Läkkisepänkuja 3, Espoo. Noudot edelleen keskiviikkoisin ja tulee sopia etukäteen, niin on varmasti joku paikalla.
Maaliskuussa oli varainkeruukuukausi, joka huipentui 1.4. Facebook-live -lähetykseen, jonka vetivät jo toista kertaa Maarit Korhonen ja Suvi Nissinen. Lähetys meni hienosti pienistä teknisistä haasteista huolimatta ja mukana ollut yleisö osallistui todella kivasti kommentoiden lähetyksen aikana. Haluamme kiittää sydämellisesti kaikkia osallistujia ja kaikkia lahjoittajia.
Nyt keväällä ja kesällä on tulossa vielä monia tapahtumia mm. Tampereella, Vaasassa, Lappeenrannassa ja Lahdessa. Erityisesti kutsumme teitä mukaan Jyväskylään Miisu Piiparin ”Syvemmälle Jeesukseen” -seminaariin lauantaina 13.6.2026. Sinä, joka janoat syvempää jumalasuhdetta ja Jeesuksen seuraamista: tämä seminaari on sinulle!
Kesä huipentuu jälleen suosittuun Power Prayer -kesäleiriin elokuussa 12.-16.8.2026, joka on tutussa Kiponniemen kurssikeskuksessa Jyväskylässä. Kesäleiri on oiva kohta pysähtyä ja aloittaa syksy viipymällä Pyhän Hengen läsnäolossa. Ilmoittaudu nyt mukaan kohtaamaan Jumalaa ja nauttimaan kesästä samanhenkisten ihmisten seurassa.
Siunattua kevään jatkoa,
Terhi
Johtaja – hyvä paimen vai huono paimen?
Olen toiminut työurallani useasti esimiestehtävissä, ja tällä hetkellä johdan mediatiimiä Power Prayerissa. Johtajuus on seurannut minua nuoruudesta saakka; olen lähes aina päätynyt vetämään ryhmätöitä tai muita yhteisiä projekteja. Monilla meistä johtajuus on jollain tapaa sisäsyntyistä, mutta se ei automaattisesti tee meistä hyviä johtajia.
Olen saanut oppia Power Prayerissa paljon johtajuudesta, erityisesti Raamatun ja Jeesuksen esimerkin kautta. Myös arjen tilanteet, kuten lasteni harrastukset, ovat osoittaneet, kuinka merkittävää hyvä johtajuus on pienissäkin asioissa. Vaikka johdettavana olisi vain kaksi ihmistä, tavoitteeseen pääseminen vaatii viisasta ohjausta.
Hyvä johtaja saa tiiminsä puhaltamaan yhteen hiileen ja kulkemaan oikeaan suuntaan oikeassa aikataulussa, pitäen samalla huolta ihmisten hyvinvoinnista. Huono johtaja taas saattaa korostaa omaa valtaansa ja erinomaisuuttaan ja kohdella tiimiänsä välinpitämättömästi tai jopa huonosti.
Hyvän ja huonon paimenen eroja
Raamatussa Jeesus on täydellinen esikuva, jota verrataan hyvään paimeneen. Muinaisessa Israelissa paimenilta vaadittiin loistavia ominaisuuksia, joita tarvitaan johtajilta nykyäänkin. He kaitsivat laumaansa aavikon ankarissa olosuhteissa ja näkivät valtavasti vaivaa jokaisen lampaan eteen.
Paimenen oli oltava älykäs ja neuvokas: hänen piti tuntea vesipaikat sekä tietää, mitkä kasvit tai hyönteiset olivat vaarallisia. Hän asetti usein oman henkensä alttiiksi suojellessaan laumaansa pedoilta, kuten leijonilta tai karhuilta, aseenaan vain kivilinko tai puunuija.
Oppia menneisyyden virheistä
Muistan nuoruudestani erään työpaikan, jossa ylimmän johdon haastava tapa hallita myrkytti koko yhteisön. Koska esimiehet joutuivat toimimaan jatkuvan paineen alla, he alkoivat pelata omaan pussiinsa ja saattoivat jopa syyttää alaisiaan omista virheistään. Toimitusjohtaja käytti tätä tietoisena keinona estää esimiehiä ja työntekijöitä liittoutumasta häntä vastaan. Jos työyhteisössä on tällainen ilmapiiri, on oltava tarkkana, ettei itse lankea samaan selustan turvaamisen ansaan.
Hyvä johtaja saa tiiminsä puhaltamaan yhteen hiileen ja kulkemaan oikeaan suuntaan oikeassa aikataulussa, pitäen samalla huolta ihmisten hyvinvoinnista.
Olit pienen tai suuren lauman johtaja, kotiäiti tai toimitusjohtaja, sinun johtajuutesi on tärkeää Jeesukselle ja Hän haluaa auttaa ja opettaa sinua.
Hyvän paimenen sydän: Läsnäoloa ja rohkaisua
Hesekielin kirja antaa meille eriomaisen mallin oikeasta huolenpidosta:
15 Minä itse kaitsen lampaani ja vien itse ne lepäämään, sanoo Herra, Herra. 16 Kadonneet minä tahdon etsiä, eksyneet tuoda takaisin, haavoittuneet sitoa, heikkoja vahvistaa; mutta lihavat ja väkevät minä hävitän. Minä kaitsen niitä niin, kuin oikein on. Hes. 34:15-16
”Kadonneet lampaat” voivat kuvastaa työntekijöitä, jotka ovat menettäneet motivaationsa tai joiden fokus on hämärtynyt. Hyvän paimenen ja hyvän johtajan tehtävä on palauttaa suunta ja koota kaikki takaisin yhteisen tavoitteen ääreen. Hyvä johtaja näkee vaivaa löytääkseen syyt motivaation puutteeseen ja saadakseen motivoitua työntekijänsä tai tiiminsä jäsenet uudelleen.
Kuten Hesekielin kirjassakin sanotaan, Herra kaitsee lampaitaan ja vie ne itse lepäämään. Hyvä paimen viettää aikaa lampaidensa kanssa ja tuntee ne niin hyvin, että tietää niiden tarpeet. Myös hyvän johtajan tulee viettää aikaa alaistensa kanssa ja nähdä vaivaa tutustuakseen heihin kunnolla. Näin hänen on mahdollista auttaa parhaiten vaikeissa tilanteissa ja myös toisaalta löytää parhaiten sopivat tai työntekijää eniten kehittävät tehtävät tiiminjäsenilleen.
Pelolla johtaminen on tylyyttä, josta Hesekiel varoittaa. Pelon ilmapiirissä ihmiset saattavat totella, mutta he eivät kukoista. Huono paimen voi olla myös ”näkymätön”. Vaikka johtaja ei olisi tyly, mutta jättää laumansa vaille ohjausta, hän epäonnistuu tehtävässään. Aluksi vapaus tehdä mitä vain voi tuntua työntekijästä mukavalta, mutta ilman yhteistä suuntaa tiimi hajoaa ja jokainen kulkee lopulta omia polkujaan.
Todellinen tulos syntyy kuitenkin turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä, jossa ihmiset saavat nauttia työstään ja kehittyä. Hyvä paimen on saanut lampaidensa luottamuksen ja lampaat seuraavat häntä. Ne kuulevat ja tuntevat paimenen äänen eikä paimen tarvitse väkivaltaa ohjatakseen niitä.
Jakeessa 16 tulee esiin hyvän johtajuuden ydin: huolenpito, heikkojen tukeminen ja oikeudenmukaisuus. ”Lihavien ja väkevien” hävittäminen viittaa siihen, että hyvä johtaja uskaltaa puuttua väärinkäytöksiin ja oman edun tavoitteluun tiimin sisällä. Hyvä johtaja osaa siis myös olla tiukka.
Johtaminen on kutsumus
Esimiehenä ja varsinkaan hyvänä esimiehenä oleminen ei siis ole helppoa – on huomattavasti helpompaa arvostella johtajia kuin toimia itse siinä vastuussa. Siksi tämä hyvän paimenen esimerkki on peili, josta me jokainen voimme ammentaa oppia omiin tehtäviimme – oli se vaativa esimiestehtävä tai pienemmän tiimin vetäminen.
Meillä on onneksi johtajana aivan ylivoimaisen paras johtaja, jolta kysyä neuvoja aina: Jeesus! Kun et tiedä miten tulisi toimia, pysähdy ja hiljenny ja kysy Pyhältä Hengeltä neuvoa.
Olit pienen tai suuren lauman johtaja, kotiäiti tai toimitusjohtaja, sinun johtajuutesi on tärkeää Jeesukselle ja Hän haluaa auttaa ja opettaa sinua. Jeesuksen luota löydät aina kaikki ratkaisut ja parhaan johtamistavan.
Jos sinulle on annettu johtamisen vastuu, ota se vakavasti ja tee se hyvin ja tarmokkaasti!
… joka on johtaja, johtakoon toimellisesti; joka laupeutta harjoittaa, tehköön sen iloiten. Room. 12:8
Siunaten,
Terhi